近（jìn）年来，家政服（fú）务已（yǐ）经成为许多家庭的 “刚性需求”。但我（wǒ）市家政服务（wù）业尚处在起步阶段，存在行业规模小、管理（lǐ）混乱、服务（wù）不（bú）规范（fàn）等问题。同（tóng）时，从业人员（yuán）普遍存在年（nián）龄偏大（dà）、文（wén）化层次偏低、职业化偏弱的特点（diǎn），加（jiā）快（kuài）我市家（jiā）政服务业体系建设迫在眉睫。为（wéi）此，民盟哈市（shì）委（wěi）建议（yì）：

1、尽快制（zhì）定我市家（jiā）政（zhèng）服务（wù）的相关法规。对家政服务人员的从业（yè）标准、服（fú）务范围、收费项目做出明确规定。由劳动部（bù）门联（lián）合相关机构对家政服务人（rén）员进行岗前培训、考（kǎo）核，根据（jù）考核结果确定薪酬标准，统（tǒng）一发（fā）放上（shàng）岗证（zhèng），持证上岗。健全管理制度，管理（lǐ）部门进行有序、有效监管。

2、充分（fèn）发（fā）挥家（jiā）政行（háng）业协会（huì）、劳动部门、妇（fù）联、工会的作用（yòng），推动行业发展（zhǎn）。加（jiā）大扶持（chí）力度，通过多种渠道开设各（gè）类专业技术培训、公益性（xìng）培训、思想道德培训，提（tí）升职业素养（yǎng），稳定（dìng）行业队伍（wǔ）。搭建（jiàn）安（ān）全、放心、服务规范的家政服务平台，提高供需信息对（duì）接速度和匹配质（zhì）量，让广大群众（zhòng）消费（fèi）有选择（zé）、维权（quán）有渠道、服务有保障。

3、将家政服务人（rén）员纳入职业化（huà）管（guǎn）理，建立相（xiàng）应的劳动保障制度。推（tuī）广（guǎng）家政（zhèng）服务人员险，既有效（xiào）保障家政从业（yè）人员权益，又体现（xiàn）了全社会尊重家（jiā）政劳（láo）动的良好（hǎo）氛围（wéi）。同时，将家政（zhèng）服（fú）务单位的（de）投险情（qíng）况作为劳动部门（mén）的重（chóng）要考（kǎo）核内容。

4、构建以（yǐ）信用为核心的家政服务业（yè）综合（hé）管（guǎn）理（lǐ）体系。提（tí）升（shēng）家政服务规范化水平，建立健（jiàn）全家政服务标准体系、推广使用家政服务（wù）合同示范文本（běn）；建立家政（zhèng）服务业（yè）评价机制，开展家（jiā）政服务机构和家（jiā）政服务员等级评定与划分工作；加快建立家（jiā）政服务业信用监（jiān）管机制（zhì），完善企业信用档案，探索实（shí）行（háng）家政服务信用“红名单”和“黑名（míng）单”，实行公（gōng）示制（zhì）度。通过守信激（jī）励和（hé）失（shī）信（xìn）惩戒（jiè）形成（chéng）消费诚信导向（xiàng），推动家政服务水平的提升（shēng），支持诚信家（jiā）政企（qǐ）业做大做强（qiáng）。着力打造家政行业（yè）的龙头企业（yè），实现家政行业的规范化、可持续（xù）发展运营。