【人社部（bù）首次公布】家政服（fú）务员成全国（guó）最（zuì）短缺（quē）职业之一，这片“万亿蓝
近日，中国就（jiù）业培训技术指（zhǐ）导（dǎo）中心（xīn）公布了《2019年第三季度全国招聘求职（zhí）100个短缺（quē）职（zhí）业排（pái）行》，全（quán）国层面首次汇总发（fā）布人力资源（yuán）市场招聘求职短缺职业排行。营销员、收银员、餐厅服务员、保（bǎo）安员、保洁员、商（shāng）品营业员（yuán）、家政服务员、车工、焊工、装（zhuāng）卸（xiè）搬运工排名前十。
排行来源于全国（guó）102个定（dìng）点监测城市公共（gòng）就业服务机构填报的人力资源市场招聘（pìn）、求职数（shù）据。在剔（tī）除无效（xiào）数据后，此（cǐ）次公布的数据涵盖其中90个城市的数据。
中（zhōng）国（guó）就（jiù）业培训（xùn）技术指（zhǐ）导中心发布该排（pái）行，是为（wéi）了（le）及时搜集汇总反（fǎn）映人（rén）力（lì）资（zī）源市（shì）场招（zhāo）聘求职的动态需求（qiú），为正在推进实施的大规（guī）模职（zhí）业技能培训工作服务，进一步（bù）提升职业技能培训工（gōng）作的针对性、实（shí）效性。同时（shí），也为用人单位招聘用工和劳动者应聘求职提供方向性指引。
生活（huó）节奏的加快，使得越来越（yuè）多的小年轻在繁重的家务（wù）面前不知所（suǒ）措，而且（qiě）小型（xíng）化（huà）、人口老（lǎo）龄化（huà）等社会特点日益突出，家庭成员从（cóng）事日常劳（láo）务（wù）工（gōng）作（zuò）的（de）压（yā）力越来越大（dà），这些问题的（de）出（chū）现都使得人们（men）对（duì）于（yú）家（jiā）政服务（wù）越来越依赖。
二（èr）胎政策开放，月（yuè）嫂市场也（yě）呈现供不应求的繁荣景象，好月嫂难求，有多年（nián）从业经验的好月嫂档（dàng）期往往能排满（mǎn），且薪（xīn）资高。与此同（tóng）时，在信息化（huà）的时（shí）代（dài）里，更新、更科学的育儿（ér）观念影响着新一代人（rén），加上繁重的工作，他（tā）们（men）更愿（yuàn）意接纳（nà）并请到家政员/育婴师（shī）来（lái）协助他们（men）育儿、照（zhào）顾家庭、解决家（jiā）务问题。
由此可见，家政服务已经成为了生活中必不可缺的一（yī）个服务行业。
近年来（lái），我国居家养老、康复护理、育（yù）婴育幼（yòu）、烹饪保洁等多样化（huà）家政服务需求呈现刚（gāng）性增长，2018年，我国（guó）家政服（fú）务业经（jīng）营（yíng）规模达到5762亿元，同比增长27.9%，从（cóng）业（yè）人（rén）员总量已（yǐ）超过3000万人。
国家发（fā）展（zhǎn）改革委社会发展研究所研究室副主任邢（xíng）伟认为，家（jiā）政服务业具有成为万亿元级别（bié）产业（yè）的潜力，发展前景非（fēi）常巨大。
但（dàn）是，目（mù）前家政产业（yè）规模仍（réng）然偏小，普遍存在“小（xiǎo）、散、差”问（wèn）题。大型企（qǐ）业偏少，品牌企业（yè）缺乏；有效供（gòng）给不足，高（gāo）端服务产品少、中（zhōng）低（dī）端服务（wù）质（zhì）量不高；存（cún）在（zài）秩序混乱、无证经营、恶性竞争、服务欺诈（zhà）和（hé）劳务纠纷等现象。
为促进家政（zhèng）服务业提质扩容，实现高质量发展，国务院办公厅印发《关于促进家（jiā）政服务业（yè）提质扩容的意（yì）见》，意见包括十大项、36小项的（de）具体措施。发（fā）展（zhǎn）改（gǎi）革委、人（rén）力资源社会（huì）保障部、商务部、财政部、教育部、全（quán）国总工（gōng）会（huì）、全国妇联、税务总局（jú）、人民（mín）银行以及地方各级人民政府等（děng）部门齐力（lì）落实。
原（yuán）则（zé）上每个（gè）省（shěng）份至少有1所本科高校和若干职（zhí）业院校，开设家政服务相关（guān）专业，扩（kuò）大招（zhāo）生规（guī）模，并开展1+X证书制度（dù）试点。同时，政府支持一批家政企业举办职业教育。将家政服务（wù）列为职业教育校企（qǐ）合作（zuò）优先（xiān）领（lǐng）域，打造一批校企（qǐ）合作示范项（xiàng）目（mù）。支持符合（hé）条件的家政（zhèng）企业举办家政服务类职业院校。
据中国华北家庭服务业人（rén）力资（zī）源市（shì）场（chǎng）在招聘会现场所做的调查问卷显示，家庭（tíng）服（fú）务（wù）行业的月嫂、育（yù）婴师（shī）、养老（lǎo）护理员以（yǐ）及高端（duān）家庭（tíng）服务（wù）等岗（gǎng）位月薪可达（dá）10000-15000元，正在成（chéng）为（wéi）高薪“金粉领”一族。
家政服务业不仅是容纳（nà）就业的（de）“蓄水（shuǐ）池”，也是（shì）经济增（zēng）长（zhǎng）的“新（xīn）蓝海”。据商（shāng）务部数据测算，目前（qián），我国家政行（háng）业从业人（rén）员的（de）缺口（kǒu）已（yǐ）达到2000万人，但（dàn）是，预计未来几年家政（zhèng）行业将继续（xù）保持20%左右的增速。在经（jīng）济发展全面进入新常态之后，能保（bǎo）持这样高增速的行（háng）业实在不多。
展望未来，家政行业前景大好，充满了机会的同时，也面临着（zhe）挑（tiāo）战。相信家政服务业将逐步从简（jiǎn）单劳务型向专业技能型转变，建立起完善的标准化服务体系，实现专（zhuān）业化发展，有效地提高服务质量；逐步（bù）扩（kuò）大家（jiā）政（zhèng）规模、扩宽服务（wù）领域，造福中（zhōng）国千万家庭（tíng）。
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